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FAQ（よくある質問と回答）採用前 採用後はFAQを参照。 第1期、第2期って何ですか 2018年度人事院実施国家公務員障害者採用選考試験（2019年4月以降採用）及び同時期に実施された個別採用選考試験が第1期と呼ばれます。平成30年度人事院年次報告書 2019年度人事院実施国家公務員障害者採用選考試験（2019年12月～2020年4月以降採用）及び同時期に開催された個別採用試験が第2期と呼ばれます。令和元年度人事院年次報告書 それ以降は人事院が主催する統一試験は開催されていません（2023年4月時点）。 スレでは第1期、第2期で任用された常勤職員を1期生、2期生と呼称します。 第2期以降に実施された個別採用試験とステップアップ採用で任用された常勤職員を呼び表す用語はありませんが、便宜的に2期生に含めて差し支えないでしょう。 第3期はいつですか 第2期生と非常勤職員の採用をもって、障害者法定雇用率を全省庁が達成したため、人事院は2020年度（第3期）統一試験を実施しないこととしています。次回統一試験があるとしたら、法定雇用率が大幅に引き上げられて統一試験を実施する必要性が生じたときになるでしょう。 欠員補充のため、各府省が個別採用試験（公募）を実施したり、非常勤職員からのステップアップ採用を実施したりしていますので、何らかの理由なく第3期はないでしょう。 第1期生・第2期生ならば今の府省を辞めてまで狙うだけの価値はない。 第3期やれよ、俺に席を空けろ 知らんがな 第1期にも第2期にも地方にも受からなかった奴は第3期をやろうが結果は変わらん 怪情報が飛び交っていてどれが本当かわかりません 嘘は嘘であると見抜ける人でないと（掲示板を使うのは）難しい。 まずは人事院や各府省のホームページを確認しよう。数日経てばデマかマコトか判断がつくならおとなしく待っていよう。不安になるのはみんな一緒。 なお、第1期から丸4年が経過した現在でもまれに怪情報が飛び交うことがある。 2022年12月の障害者雇用促進法改正法の概要如何 2025年施行、重度障害者の超短時間労働者（週10～20H）を0.5人カウントにできることとされた。従来は週20～30Hの短時間労働障害者を0.5人、重度障害者と手帳取りたて精神を1人（ダブルカウント）としており、超短時間労働者は雇用率算入対象外だった。 次の法定雇用率アップは決まっていますか 2023年1月18日に行われた第123回労働政策審議会障害者雇用分科会において、2024年度と2026年度にかけて、民間は現在の2.3％→2.7％まで、国と地方公共団体は現在の2.6％→3.0％まで段階的に引き上げていくこととされた。（参考：算定方法） なお、令和5年（2023年）度の国家公務員の定数は304,687人であり、現在の2.6％ならば7,922人の障害者を雇用しなければならないところ、2018年度においては不適切な計上方法により1.1％しか雇用できておらず、3,460人が不足していたというのが雇用率水増し問題である。2019年度末までの採用計画期間において5,197人（ダブルカウントを含む雇用率換算）の採用が行われた。この採用者数の2割弱が常勤職員であり、残り8割は非常勤職員である。同様に、2026年度までに差分の1,219人またはその2割の243人を常勤で採用するかというとそうではなく、3.0％でも既に充足していること、また、安全策を採って多めに採用するとしても非常勤職員で満たすことができることから、第3期統一試験狙いは難しいと言わざるを得ない。今の府省を辞めてまで狙うだけの価値はない。今の府省を辞めてまで狙うだけの価値はない。（大事なことなので2回） 就職氷河期向けの試験を受けられますか 就職氷河期に高校、大学、大学院を卒業したであろう年代向けの試験で、障害者手帳の有無にかかわらず当該年代なら受験が可能です。高学歴・優良経歴の健常者との競争試験になりますので、統一試験と比べて圧倒的に難関の試験です。今の職場が辛いからといって氷河期向けの試験に絞ることはおすすめしません。 なお、手帳を持っている時点で氷河期枠で採用されたとしても、障害者枠に入れられることは確実であるため、昇任昇格に有利ということはなく、マウントのとりようがないことに留意されたい。今の府省を辞めてまで狙うだけの価値はない。（再掲） 助けて！うちにスキャナなんてないの！ 外務省の面接カードはスキャンしたデータを事前にメールで送付することになっている。 解決案①コンビニのマルチコピー機にスキャナ機能がついているものがある。PDF化してスマホやUSBメモリからPCなりなんなりに移そう。 解決案②会社の複合機にスキ（ｒｙ 解決案③複合機を買え。 解決案④紙に印刷せずに一旦PDF化してしまう。顔写真はデータで用意しておこう。 官庁訪問って何？ 国家公務員一般職試験においては、人事院面接が終わった後に志望する官庁を訪れ、面談をする期間のことを指す。これが終了した時点で囲い込み、すなわち内々定をもらう事が多く、内々定をもらったら次の採用面接に進める。人事院面接終了の時点で最終合格→採用予定者名簿登載になるので障害者向け試験とは手順が異なる。 障害者選考試験においては2つの意味がある。1つは官庁が個別に実施する業務説明会であり、説明会後に個別相談会と言う名目で囲い込みを図っていると言われている。しかし実施タイミングが1次選考前～結果通知前なので囲い込みと言うより、面接に来る人数を確保したいがためと思ってよい。少々ギャンブル気味である。 もう1つは2次選考（面接による人物試験）そのものである。2/27以降に実施される2次選考は採用を希望する官庁で行われるため、これを官庁訪問と呼ぶ事がある。こちらはいきなり内定がだされるため実質的な採用面接と言える。 府省？省庁？官(公)庁？官(公)署？ どれを使っても通じるからいいんじゃねえの？ 人事課？秘書課？補任課？人事官？人事班？人事係？人事掛？総務部総務課？ 人事担当部門の事です。府省庁や出先機関によって人事担当部門の名称が違います。本省の場合はいわゆる官房三課の1つで総務課（文書課）や会計課と並んで筆頭部局扱いです。本省以外だと人事官（付き）だったり総務課の一係だったりします。人事権は大臣にあることから、秘書課と言う名称であっても人事機能がメインの課で、伝統的な名称です（大臣や高官向けの秘書業務もやっています）。 大臣官房ってなに？ 各省庁の一部門で、官房長がトップになって人事課（秘書課）、総務課（文書課）、会計課などをまとめる経営企画部門です。 府省の場合は大臣官房、庁の場合は長官官房、院の場合は事務総長官房、委員会の場合は事務総局官房と呼ばれます。内閣官房と内閣府大臣官房は別組織です。地方支分部局では官房は設置されず、総務部などにまとめられています。外局を内局に組織変更した際に一時的に内局の中に局長官房なる組織ができることがありましたが、現存していません。 地方自治体の場合は知事部局とか市長部局などと呼ばれる首長部局のうち、さらに総務部・財政部などの官房系部局になります。 建制上どこの機関でも筆頭部局になります。 貴社・御社じゃなくてなんて呼べばいい？ それぞれの組織名・法人名の末尾に合わせてください。文章では貴～、口頭では御～を使う事が多いです。 貴府・御府 貴省・御省 貴庁・御庁 （この下、御～は省略します） 貴委員会（貴教育委員会と長くなるケースも） 貴院 貴局 貴内閣官房（どうやら貴官房にはならないようです） 貴都、貴道、貴府、貴県、貴市、貴区、貴町、貴村 貴所、貴署、貴センター、貴場、貴台、貴館、貴会、貴校、貴隊 貴組合、貴広域連合、貴本部、貴部、貴課、貴室、貴係 貴職、貴官（どちらも個人宛） 政府系金融機関なら貴行、貴庫、貴基金 国公立大学なら貴学、貴法人 独立行政法人や財団法人、社団法人なら貴法人、貴財団、貴社団、貴協会 独立行政法人でも○○機構であれば貴機構 自衛隊宛の場合でも防衛省宛として貴省で問題ありません。 裁判所の場合は貴所よりも貴庁が一般的なようです。 公開文書などで自組織をなんて自称しているかを確認して、貴・御に変えればだいたいは問題ありません。 ただし、調達仕様書等で「官」「官側」と自称することがありますが、それを他称として使うのは避けましょう。 入社の代わりになんていう？ 入社でも通じるが上と同じで、入府、入省、入庁、入局、入所、入職、入都、入道、入県、入市、入隊… 任用は伝わるが、任官が使える職は少数派。例えば自衛官、裁判官、検察官など。 1日に何ヶ所も面接受けれる？ 時間帯を指定できる府省はあるが少数派。面接対策も十分にできないだろうからやめておく方が無難。 また、同日中に複数回面接を受けさせる省庁もあるので1日空けておく方が安全。 独自選考の試験日と統一2次選考の試験日が被っちゃった！ 本命の方に行って、蹴る方は辞退すれば？ 統一2次の方は変更してもらう事はできるだろうし、急いで電話するのが吉。 採用予定人数どこー？ なんで公務員試験採用NAVIくらい読まないのか。 スカウトって何？ 統一試験の1次通過者を対象に、府省側から2次選考受験の打診を行うことがあると2次選考案内に記載があった。不人気な出先機関が面接人数を確保するために守りの姿勢で行うこともあれば、若い障害者を確保するために攻めの姿勢で行うこともある。 内々定って何？ 健常者向けの試験では内定の前段階であり、受諾すれば大体が内定をもらう事ができる。障害者向けの場合は2次選考の予約優先権程度の認識でいいと思われる。つまり2次選考の結果次第であっさり覆るもの。 内定って何？ 一般的には雇用者側からの解約権留保付き労働契約の申込であり、統一試験においては最終合格の前提条件である。つまり採用日までになにかトラブルを起こさなければそのまま合格・採用する予定ですよということ。健常者向け試験では複数内定を保持できるが、統一試験の場合は1ヶ所からしか内定を保持できない。内定受諾しても電話だけで手続きが終了してしまうため、不安になる内定者は多い。 第2次選考の通過内定を意味することもあれば、最終合格後から採用までの間を指す場合がある。 なお、公務員における内定は単なる事実行為であり何らかの権利関係を生じさせるものではないという判例（最判昭和57年5月27日民集36巻5号777頁）がある。 無い内定・NNTって何？ 官庁訪問（2次選考）実施期間が終わっても内定がもらえていない受験者を指す。健常者の場合は官庁訪問自体が試験合格後に行われ、一定期間の名簿登載期間中は補欠採用（ライジング）という希望が残されているが、統一試験の場合は無条件で不合格になる。 受験番号を忘れちゃった！どうしよう… あれだけ受験心得に書き写せって言ってただろ！どうにもならねえから諦めろ。人事院に問い合わせするなよ？いいな？ 第一次選考通過通知書に受験番号が書かれているのでどうにかなった模様 住民票記載事項証明書って何？ 受験心得の3ページ目に書式が載ってるから枠内を自分で丁寧に記入して住所地の区市町村役場に持っていけ。そうしたら公印押して返してくれる。これを2次選考の際に持っていかないと門前払いだぞ、いいな？ 間違っても住民票の写しでいいよねとか考えるなよ！ 精神スレ18の 911氏曰く住民票の写しでも対応可能な模様。日本国籍の確認のために本籍表示が必要です。 住民票記載事項証明書書き間違えた 二重線を引いて訂正印を捺す。 それが汚く見えて嫌だと言うなら修正ペンで綺麗にしてから書き直して、コピーを取る。コピー側に修正の跡は残らないからそっちに証明してもらう。 次は鉛筆で下書きしてから書こうな。コピーで予備も用意しような。 受験心得ってなんだっけ？ 1次試験の時にもらっただろ！いい加減にしろ！ 住民票記載事項証明書って指定の様式じゃないとだめ？ 指示に従えないような奴が採用されると思うなよ。 住民票記載事項証明書ってマイナンバーカードがあればコンビニで取れるよね？ それは住民票の写しであり「住民票記載事項証明書」とは別物。どうしても区市町村役場に行けない理由があるならば本籍地を表示した住民票でどうにかしてもらえるかもしれないが、できるだけ試験主催者の指示に従う方が安全。 申込、試験、または入省前に手帳の有効期限が切れちゃった！ なんで更新しておかないんだよ！！！手帳のコピーと申請書の控えを持っていってジャンピング土下座しろ！申請が間に合わなかったら受験資格無しで門前払いだ！ 有効期限前に更新申請を出していればセーフ、有効期限切れ後に申請しているとセー…アウトだった模様。残念ながら当然。 入省後に手帳の有効期限が切れちゃった！ 2019年の厚労省業務説明会及び人事院業務説明会で説明があったとおり、入省後に手帳の有効期限が切れたり、手帳の更新ができなかったりした場合でも、それを理由に免職はされない旨の回答があった。当然ながら常勤向けの説明会での回答であることから、非常勤職員の場合更新や再応募が認められない可能性が高い。 また、本来障害者雇用率達成のために採用したことを踏まえると、故意に手帳を失効させることはまことに不誠実であると捉えることができる。フリじゃないからするなよ。 身体が有利？軽度の方が有利？若い方が有利？女性が有利？1次の点数は面接に影響する？3月から入省できる無職の方が有利？美男美女の方が有利？ 知らん。 建前上は人物本位の面接をするのでそう言った要素は影響しない事になっている。 本音は各府省の採用担当者次第。 IT出身が有利？旧帝大出身が有利？地方公務員出身が有利？元国家公務員が有利？現役非常勤が有利？大企業正社員が有利？語学に強いと有利？ 知らん知らん。 どんな学歴職歴資格を持っていても1次選考を突破できなきゃ、どいつもこいつも等しく価値がない！ 実際にはどういう候補者を採用したいかという採点基準に含まれていることがあるが、○○の技能を有することだとか、支援機関の支援を採用後も継続して受けられることということを足切りにすることは認められていなかった。IT資格持ちを採点基準に入れたり、個別採用試験で入力スピードを評価するために全員PC回答とした府省があるという。（未確認） 低スペックは見向きもされない？高スペック過ぎるとねたまれる？ 知らん知らん知らん！ 妄想は外に出すな！低スペックなら低スペックなりに勉強しろ！面接練習をしろ！とにかく勝者は最終合格して内定をもぎ取った奴だけだ！！ ウチ、国会議員にコネあんだけどさぁ…ちょっと採用してみない？ 議員センセイにコネがあろうが口利きしたことがバレた時点でめちゃくちゃ叩かれるのわかってるから、実際に動いてくれる事なんてないぞ。本当に動いてくれるだけのコネなら既に別の大企業か地方公務員か健常者枠で採用されているはずなので、こんなこと言い出した奴はほっとけ。 重度身体は高スペックだから採用されて当然だよね？ 残念ながらそうはならなかったんだ、ならなかったんだよロック。だからこの話はここでお終いなんだ。 ダブルカウントは重要視されていない。そして配慮事項もできるだけ少ないもしくは職場に負担がかからないものが喜ばれる。 また、プライドが高く府省の色に染まりにくい＝扱いにくそうな奴はどこでも敬遠される。 これは障害の軽度重度に関わらず全府省で共通だが、何よりも就労を継続できるかどうかが重要視されている様子。作業所でも特例子会社でも非常勤でもいいから年単位の実績を積んだ方が強いぞ。 説明会に60代みたいな人が来てるんだけど受験者なの？ わからん、それは人それぞれ（事情が）違うからだ。 老けてる受験者なのか支援機関の人なのかわからないので気にしないのが一番いい。 そう言う人がする質問は大体アレなので察しろ。 説明会に参加した方が有利って本当？ これは本当。 まず単純接触効果と言って何度も顔を合わせている方が親しみを覚えると言う心理学的効果がある。そして参加者名簿を作る以上は個別業務説明会（個別相談会）や職場見学会に参加した事実は記録に残るし「熱意がある」と判断できる。好意の返報性ってやつだ。参加者側からしても志望動機を組み立てる参考になるし、自分と府省のマッチングにも役立つぞ。そして業務説明会の責任者ポジションのスタッフが面接官になることも珍しくないとか。 合同業務説明会は参加するべき？ 受験する府省・志望順位を決めかねているなら参加した方がいい。少なくとも志望動機を組み立てる参考になるし、自分と府省とのマッチングの役には立つはずだ。人事と現場責任者が来ていることがあるぞ。 合同業務説明会の4枠まで絞り込めない、個別説明会をやってない 採用枠が少人数枠の場合は個別説明会をしていないケースが多い。人事院が国家公務員一般職試験（健常者用）向けにセミナーや合同業務説明会をやっているのでそちらに潜り込むのも手。もちろん説明会の内容は健常者向けであり、採用人数とかは一切参考にならないが将来的に同じ業務をすることになるため志望動機やマッチングの参考にはなるだろう。 東京近郊在住者が有利？ 1次選考的には有利でも不利でもない。ただし受験地に近い方が体調面では有利。 個別説明会・職場見学会に参加するためには本省や開催する出先機関の近くである方が有利。 2次選考的には面接機会と「通勤継続性」を考えると採用予定機関に近い方が有利なのはしょうがない。本省が一番採用予定数が多いからね。あと官舎も一杯一杯でキャリア優先にしても足りない状況。 関東甲信越区分しか本省を受験できないの？ 結論から言うとその通り。健常者向けの試験では「本省」はどの区分で受験しても応募することができるが、障害者向けの試験では関東甲信越区分だけが受験できるようになっている。第2回目以降は試験制度が変更になる可能性もあるが、区分制度は継続される可能性もあるのでよく試験要項を読もう。 就労支援機関を利用していると有利？ これも残念ながら本当。 単純に府省の人事担当者も障害者についてよくわかっていないことが多い。だから就労継続について専門的知識のある支援機関がサポートについてくれるということに大きな期待を掛けている。就労支援機関を利用しなければならない障害者はそうでない障害者より重度であるという考えには至らなかった。 実際に支援機関がたいしたことしてくれるわけでもないが、少なくともアドバイスくらいは労使ともに行ってくれるのでリスク軽減策としては正しい考え方。 それ以上に本人がダメダメだとその有利もかき消されてしまうのでまずは自分磨きをしよう。エステじゃないぞ。 建前上就労支援機関がついていないとダメだとはいってはいけないことになっている。 障害者職業センターに行ってくる！ ちょっと待て。 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の運営する中央・地域障害者職業センターは就労支援機関だが、雇用保険で運営されている関係上、国家公務員・地方公務員の就労支援・就労継続支援にはノータッチだ。厚生労働省編 一般職業適性検査（GATB検査）やリワーク（復職訓練）は受けさせてくれるが、面接時の支援・採用後の就労継続支援はしてくれない。書類のアドバイスや面接練習は民間向けに行っているので参考にできる。 ハローワークに行ってくる！ こっちも国家公務員非常勤職員、地方公務員非常勤職員の職業紹介はしてくれるが面接時の同行支援はしてくれない。書類のアドバイスや面接練習は民間向けに行っているので参考にできる。 第1期統一試験以降に、採用後の支援はどの機関が行うのかで揉めに揉めたあげく労働局とハローワークが実施することになった。入省後の障害者雇用に関するセミナーはハローワークが講師を派遣して実施しているぞ。 障害者就業・生活支援センターに行ってくる！ 都道府県知事が指定した障害者就業・生活支援センターは公務員でも利用可能だ。2次選考（面接）から採用後の就労継続支援や職場に対するジョブコーチまでやってくれる。合格後、採用後に支援申込しても大丈夫だぞ。 →ジョブコーチはできない模様。その代わり厚生労働省からジョブコーチが来るとかこないとか。 区市町村の障害者就労支援事業に申し込む！ 区市町村長が指定した障害者就労支援センターも障害者就業・生活支援センターと同様の事業を行っている。住所地の福祉事務所、障害福祉課に相談してみよう。 就労移行支援事業所に行ってくる！ 障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業所は一応有料だ！その代わり職業訓練も職業紹介も継続支援もやってくれるぞ！詳しくは行きたい事業所を自分で調べてくれ。 障害者雇用支援センターに行ってくる！ クソニッチなもの見つけてきたな！全国で14センターしかなくて指定地域（区市町村単位）以外だと利用もできないやつだ！詳しくは自分で調べてくれ。 大学中退や大学通信教育だと不利？ 全日制卒業よりはスペック的に不利かもしれないが、理由があるならちゃんと伝えればいい。通信教育は逆に苦労して通ったことをもって継続就労可能とアピールできるので物は言い様である。 なお、大学中退のうち2年以上在籍して62単位以上取得した者は人事院規則９―８（初任給、昇格、昇給等の基準）の運用について学歴免許等資格区分表関係第4項第1号に基づき短大2卒に準じて取り扱うことができるとされている。また、定時制高校、通信制高校、通信制大学を卒業した者は同表関係第3項によりそれぞれ高校3卒、同、大学4卒として取り扱われる。 ただし、経験年数の算定は、最終学歴の資格取得から起算されるので、大学4卒より高校3卒で計算した方が有利な場合がある。働きながら卒業したことは素晴らしいが、正直なところ余り期待しない方がいい。 そもそも障害者採用選考試験は高卒程度試験と同等なので、高校3卒時点から経験年数が起算される。高校3卒でストレート入学最短卒業だったり、専業学生だったりするレアケース以外はあまりプラスにならない。 お祈りって何？ 試験結果を基に当（府/省/庁）にて慎重に選考いたしましたところ、誠に遺憾ではございますが、貴意に添いかねる結果となりました。何とぞ御了承賜りますようお願い申し上げます。末筆ながら、今後の御健勝を心よりお祈り申し上げます。 という定型文の不合格・不採用通知のこと。電話で来ても隠語として「お祈り」と言うことがある。声のトーンに関わらず「お悔やみ」とはなぜか言わない。 お通夜って？ 2次選考で玉砕した受験者達が醸し出す重苦しいムードのこと。全滅した受験者達を集めたお通夜スレが資格全般板ではよく立っている。 ダブルカウントって何？ 身体・知的の重度障害者は障害者雇用促進法の実雇用率算定において、障害者1人の所を2人とカウントすることができる。いわゆる重度障害者の優遇策。戦力になるかどうかはともかく、職員の定数が決まっている府省にとっても数字上はありがたい存在。正確には週の労働時間が30時間以上の場合1人→2人、週の労働時間が20時間以上30時間未満0.5人→1人になる。 ダブルカウント対象じゃない軽度身体・軽度知的・全ての精神は、週の労働時間が30時間以上の場合1人、週の労働時間が20時間以上30時間未満0.5人換算である。ただしある一定の要件を満たす精神は、週の労働時間が20時間以上30時間未満0.5人→1人になる（短時間労働のみダブルカウント）。 ただし常勤職員は全て週の労働時間が30時間以上であり、短時間労働のダブルカウントは対象外になる。 精神障害者保健福祉手帳を取得できる可能性のある発達障害って何？ 発達障害は現在、厚生労働省や発達障害情報・支援センターの定義によると、自閉症スペクトラム（ASD）、注意欠如多動性障害（ADHD）、学習障害（LD）、トゥレット症候群（音声チック・運動チック）、吃音（きつおん）があります。特に複数の発達障害を持っている場合は手帳更新維持（安定的に法定雇用率に算入できるので雇用主にメリット）がしやすくなります。 しかるに手帳の更新を忘れるという特大のデメリットがあることに留意を要する。 現在の職場を退職できない、退職を邪魔される 内定をもらった方々おめでとうございます。 まずは退職の意思を書面で会社に伝えましょう。その際ボイスレコーダーでその会話を録音しておきましょう。 これは退職の意思を伝えたことの証拠にします。 これですんなりいかない場合。退職代行サービスがあります。 退職代行をググってください。こちらを利用して退職しましょう。 郵送の場合は内容証明、配達証明で証拠が残るが、ケンカ上等と言ってるようなものなので穏便に辞められそうなら簡易書留程度でいい。 退職代行はあくまでも使者だと理解して使うこと。退職条件の複雑な交渉が必要な場合は代理人として社会保険労務士か弁護士を間に入れる必要がある。 また、退職時の理由を「自己都合」にされることがあるが、病気休職からの退職などの理由があれば自己申告で特定理由離職者にできるのでそこは上手くやれ。最大限上手くいけば失業手当を受給し、さらに再就職手当が支給される場合がある。ただし、雇用保険が支給されるのは前職が非公務員の場合に限られる。 地方自治体と地方公共団体って何が違う？ どちらも同じこと（都道府県・区市町村）を指していますが、法律上定義されているのは地方公共団体です。地方自治体は通称のようなものと思ってください。広域連合、事務組合、地方独立行政法人、外郭団体等も含まれます。 地方支分部局と出先機関って何？ どちらも本省・本庁に対する地方支局です。前者は国でしか使わない用語ですが、後者は地方公共団体でも使用します。国の場合、関東財務局や東京国税局、関東信越厚生局のように地方名や都道府県名を冠する名称をつけることが多い。ただし都道府県の出先機関と間違われないように、「都府県」を外している。 例：東京国税局は国の出先機関、東京都第一建設事務所は東京都の出先機関 なお北海道の「道」は外せない。北海道農政事務所（国）、北海道原子力環境センター（道）となってややこしいぞ。 大所帯の組織の場合、地方機関も階層分けされている。ブロック（例：関東甲信越、中部、近畿など）単位機関（本局）の下に都道府県単位機関（支局）があったり、さらに細かく事務所、出張所が設けられていることがある。地方採用の場合、ブロック単位機関の中でグルグル異動させるケースが多い。本省採用の場合、本省と地方で行ったり来たり。地方採用でも優秀な者は本省に引き抜かれたり、ブロックをまたいだ異動をさせられることがある。障害者の場合、合理的配慮の一環で広域異動を避けるよう申し出ることは可能だが、人事評価に影響するかどうかは誰にも分からない。 国税ってやっぱり全寮制？ 一応考慮してくれるとは言っているが研修は必須のため税務大学校へ通学する必要がある。全寮制の方が楽だぞ。 防衛の合同初任研修ってブートキャンプ？ 陸上自衛隊朝霞駐屯地（埼玉県和光市）で行われる1週間のブートキャンプ。ジャージ上下と運動靴を用意して自衛隊体操とベッドメイキングをするぞ。防衛省本省（新宿区市ヶ谷）で行われる座学研修はスーツが必須だ。自衛官の初任教育よりは楽だと言うが、高卒18歳に混じって行うのは果たして楽と言えるだろうか。泣いたり笑ったりできなくされるかどうかは不明。 事務官しか採用はありませんか？ 統一試験は事務官のみ、独自試験は事務官のみの府省もあれば技術系（技官）を採用する予定の府省もある。 なお内閣官房、厚労省、防衛省、特許庁の例を見るとITは事務官扱いの模様。 一般職しか採用はありませんか？ 今回の統一試験では一般職（行政職（一）一般事務、税務職）のみの試験だったが、2019年度以降の独自採用では公安職などの採用が計画されている。無事に実施されれば行政職（一）以外の採用もありえるぞ。総合職？寝言は寝て言え。 再チャレンジって何？ 一回社会からドロップアウトした人や就職氷河期世代で正社員になれなかった人を救済する目的で一般の公務員試験と別枠で採用していたが、やっぱり使えなかったのかそれとも別の理由があったかで数年実施して廃止された（健常者）試験枠のこと。 1次選考の結果もでてないのに2次選考の心配をするなんて… 馬鹿め。2次選考が本番だ。 1次選考が終わったら2次選考の受験先を絞り込み、面接日程と面接予約の方法を調べ、予約メールの下書きを作り、個別業務説明会があれば行き、面接カードに書く志望動機や学歴職歴資格求める配慮事項を考え、証明写真を準備し、職務経歴書を準備し、自己分析と志望官庁研究を行い、面接の想定問答集を作り、面接用のスーツやワイシャツや革靴を準備し、理容室や美容室に行き、あらかじめ現職に年休を取りたい旨打診する。1次選考合格発表までにここまで準備しなければならない。とにかく人事を尽くせ。 1次選考合格発表を確認したらすぐに予約を取る。内定を勝ち取れるのはここまでやった奴だ。 内定者にはXX日からXX日までに連絡します、XX日に合否を発表します XX日に連絡しますと言ったな？ あれは嘘だ。 特に第1回統一試験と独自試験の場合、3/末～4/1採用予定と言うこともありスケジュールがタイトである。特にいい人材が見つかった場合は他の府省に逃げられたくないと言う思惑もある。そのためXX日に連絡すると言いながらももっと早く通知を送ることはどの府省でもやる常套手段である。 これに文句を言ったところで文句を言った奴が内定もらえるわけでもないし、内定もらった方は文句を言うわけがないので諦めろ。 →人事院に文句言ったりマスコミにたれ込んだ結果、惨状として報道されたが人事院は指導しますの一言。来秋に期待しよう。 なんで高スペックで高得点な俺が内定もらえｎあばばばばばば 高スペック高得点と思っているのは君だけじゃないのですか？この○京大学の写真には誰が写っていますか？あなたの学位授与式？おかしいですね、ここに写っているのはあなたじゃありませんよ？ もう一度聞きます、あなたは本当に論文試験がAで人物試験もAだったんですか？ 無勉で余裕ッスよねー 第1回の基礎能力試験の難易度は確かに低かった。高卒程度試験と言うことと、初回の試験ということもあり難易度をつかみかねたのだろう。しかし次回も無勉で行けるかどうかはその人次第であり、いきなり難化して困惑しないように勉強しておいた方がいいとは思う。少なくとも8千人→2千人弱に絞り込んだ試験なのだから。 願書にはメールアドレス書いておいた方がいい？ 当然。メールアドレスに連絡する事も多い。 担当者からしたらコピペやBCCで連絡できることをわざわざ電話しなければならない。自分が同じ業務をやることになったらどうよ？ 書類の様式を送るときもメールで添付すれば済むところを印刷して郵送して返送を待つってのはいつの時代だい？ Kのつく省庁って？ 多すぎて特定など到底できやしない。第1回統一試験の採用予定機関だけでも18機関（★）、全府省で35機関。関東○○局とか近畿○○局みたいな出先機関を含めるとそりゃもう89機関以上ですよ。 国家安全保障会議 高度情報通信ネットワーク社会推進戦略本部 構造改革特別区域推進本部 国土強靱化推進本部 健康・医療戦略推進本部 宮内庁★ 国際平和協力本部 国家公安委員会 警察庁★ 公正取引委員会★ 個人情報保護委員会 官民人材交流センター 金融庁★ 公害等調整委員会 厚生労働省★ 経済産業省★ 検察庁★ 公安審査委員会 公安調査庁★ 国税庁★ 国税不服審判所 国土交通省★ 国土地理院★ 海難審判所 観光庁★ 気象庁★ 海上保安庁★ 環境省★ 公害対策会議 海上自衛隊★ 航空自衛隊★ 会計検査院★ 高齢社会対策会議 金融危機対応会議 子ども・子育て本部 → こども家庭庁 ↓第1回統一試験採用予定官署のみ抽出 内閣府系 近畿管区警察局 総務省系 関東管区行政評価局 関東総合通信局 近畿管区行政評価局 九州総合通信局 法務省系 矯正研修所 関東地方更生保護委員会 公安調査庁研修所 関東公安調査局 釧路地方法務局 金沢地方法務局 京都地方法務局 神戸地方法務局 熊本地方法務局 鹿児島地方法務局 釧路保護観察所 金沢刑務所 北九州医療刑務所 京都地方検察庁 神戸地方検察庁 加古川学園 近畿地方更生保護委員会 近畿公安調査局 高知地方法務局 九州公安調査局 財務省系 関東信越国税局 近畿財務局 神戸税関 九州財務局 熊本国税局 厚生労働省系 国立障害者リハビリテーションセンター 関東信越厚生局 近畿厚生局 国立療養所星塚敬愛園 九州厚生局 農林水産省系 関東農政局 近畿農政局 九州農政局 林野庁関東森林管理局 林野庁近畿中国森林管理局 林野庁九州森林管理局 経済産業省系 関東経済産業局 近畿経済産業局 九州経済産業局 国土交通省系 国土技術政策総合研究所 国土地理院 関東地方整備局 関東運輸局 近畿地方整備局 近畿運輸局 神戸運輸管理部 神戸航空交通管制部 九州地方整備局 九州運輸局 無職はどうしたらいいの？ 非常勤で職歴を詰むことをお勧めする。非常勤にも採用されないなら就労移行支援事業所や就労継続支援事業所、民間の特例子会社へ行くことをお勧めする。面接で職歴を「就労継続性」の実績として評価対象にするので、長期間無職がいきなり常勤に雇用される可能性は低い。 これってコネの出来レースじゃないの？ 公募をしなければいけない前提があるが、結果的に非常勤職員が合格するということはよくあると言うことだ。特に「こんな経歴持ちいるかよ！」って特定の人を狙い撃ちするような募集要項を掲げた府省もある。だから非常勤職員を受験する可能性を除外するのはもったいない。ただし本当に出来レースではなく偶然の可能性もあるので勉強や面接練習はするべきだ。本当に欲しいと思える人材なら、採用予定数を超えて最終合格をだすこともあり得る。 厚労省の主任級試験では10人程度と言われていたが、合格者は辞退者含め11人いたという。 半年ROMれってどういうこと？ ググるかスレのテンプレをみるかこのWikiをみればすぐわかることを（探すのがめんどくさいから）質問する奴は嫌われる。スレの空気も悪くなる。だから半年ROMしてそのスレの常識を学ぶか、過去スレ半年分を読んでスレ民に迷惑を掛けないようになってから、それでもわからないことを質問するようにしよう。それを遠回しに指摘してくれているものだと思え。 半年POMれって… そいつはとしあきだ！捕まえろ！ 霞が関、永田町、桜田門、市ケ谷って隠語？ 隠語と言うには常識レベルだけどこんな感じ 霞が関中央官庁の総称として使われる。狭義では以下の府省を除いたもの。 桜田門皇居の桜田門に最も近い、警視庁・東京都公安委員会・警察庁を指す。警視庁の意味合いの方が強い。 永田町国会議事堂、首相官邸、内閣官房、内閣府、国立国会図書館と自由民主党本部、国民民主党本部がある。 大体は国会議事堂（政界）を指す。 虎ノ門文部科学省、文化庁、金融庁、特許庁、財務省、経済産業省、会計検査院の最寄り。気象庁も虎ノ門に移転する予定。 ぶっちゃけ霞が関と至近距離のため分ける必要性はあんまりない 三宅坂最高裁判所（隼町） かつての日本社会党本部（現・社会民主党）もここにあったが党勢低迷により2017年、えらく辺鄙な場所に移転した 九段下東京労働局、関東公安調査局、千代田区役所が清水門外に揃っている。有名なのは労働局だろうか。 大手町東京駅丸の内口一帯を指す。かつてはここも官庁街の一角だったが、さいたま新都心に移転したりして官庁街はほぼ残っていない。気象庁は虎ノ門に移転予定。 市ヶ谷防衛省を指す。戦前も市ヶ谷にあり、戦後すぐは霞が関にあったが、六本木に移転し、近年市ヶ谷に戻ってきた。 皇居言わずと知れた宮内庁・皇宮警察本部 築地朝日新聞が有名だが、東京国税局も築地にある。 信濃町公明党の本部がある 代々木日本共産党の本部がある 平河町立憲民主党の本部がある 赤坂（溜池山王、虎ノ門）米国大使館がある 半蔵門英国大使館がある 広尾（南麻布）独国大使館、仏国大使館がある 広尾（元麻布）中国大使館がある 麻布台ロシア大使館がある さいたま新都心関東甲信越を管轄とする出先機関が入る合同庁舎がある。湘南新宿ラインは停まらないぞ。 天満橋、大手前、谷４だいたいこのあたりに大阪合同庁舎と大阪府庁が揃ってるぞ 新宿、西新宿、新宿西口東京都庁 名古屋城三の丸名古屋市役所、愛知県庁、名古屋合同庁舎が揃ってるぞ 京都京都と言えば宮内庁（京都事務所）だったが、文化庁も移転してしまった。効率が悪かろうがお上が決めたことには逆らえないのだ。 非常勤職員向けのステップアップ採用って本当にやってるの？ スレ民によるとKS、G、B、C？で実際に行われたという。 その年に入職した職員は特に優秀な非常勤職員で、上長や本省の評価も高く、ステップアップ採用を行った。書類審査、論文審査、勤務実績評価を元に絞った上位XX人を面接にすすめ、1枠を勝ち取ったという。知らんけど。 ステップアップに落ちた！原因を知りたいんだけど？ そこに情報公開請求窓口があるじゃろ？ 国家公務員と地方公務員のどっちがいいの？ 知らん。 心の赴くままに受かったところに行け。 健常者的には以下の優先順位（異論あり）が付けられることがあるが、障害者はどうせ定型的業務だ。 府省・自治体によっては定型的業務を超えてガンガン働かせるところもあるが、定型的業務も与えられずお地蔵さんになるところもある。 東京都庁＞大都市府県庁＝政令指定都市＝東京特別区＞国家総合＞＞＞国家一般優良官庁（財・警・ほか）本省採用＞大都市圏県庁＝優良官庁以外の官庁本省採用＝優良官庁地方採用＞大都市圏中核市役所＝国家一般その他官庁地方採用＝＞大都市圏特例市役所＞大都市圏保健所設置市役所＞田舎道県庁＝窓口あり官庁出先（労働・法務・税務・自衛隊部隊採用）＞田舎市町村 給与支給日によって上下関係があるとする主張もある。国の場合は毎月16日から18日の間に分散して設定されている。地方公務員は15日から21日の間で地方自治体によって異なる。なお、期末手当・勤勉手当は全府省統一で6月30日と12月10日、障害年金は偶数月15日である。 どこの府省がデカいんですか？ 令和4年度の常勤職員数は次のとおり。 国税庁：54,919人 法務省：42,284人 国土交通省：事務官等37,859人、海上保安官（補）13,403人。ただし海上保安官（補）は算定対象に含まない(*1)。 厚生労働省：32,129人 防衛省：（特別職）事務官等20,898人、（一般職）事務官等26人、自衛官247,154人。ただし自衛官は算定対象に含まない(*1)。 財務省：15,808人 農林水産省：13,361人 警察庁：事務官等8,243人、警察官2,264人、皇宮護衛官910人。ただし警察官及び皇宮護衛官は算定対象に含まない(*1)。なお、地方警務官及び地方警察官は計259,719人、地方行政職員28,454人（令和4年警察白書）。 外務省：6,332人 出入国管理庁：5,952人 気象庁：4,443人 経済産業省：4,349人 林野庁：4,361人 総務省：4,238人 特許庁：2,674人 内閣府：2,392人 環境省：1,980人 文部科学省：1,724人 公安調査庁：1,572人 金融庁：1,522人 内閣官房：1,218人 会計検査院：1,116人 ほか1,000人未満は省略。合わせると国家公務員は約64万7千人、地方公務員は約289万9千人、合計約354万6千人が常勤職員である。 *1：障害者の雇用の促進等に関する法律施行令別表第1 同じく令和4年度の非常勤職員数は次のとおり。 法務省：58,211人 厚生労働省：48,156人 国土交通省：11,751人 国税庁：9,539人 農林水産省：9,238人 文部科学省：2,882人 経済産業省：2,152人 内閣府：2,130人 財務省：1,974人 環境省：1,764人 林野庁：1,763人 総務省：1,032人 ほか1,000人未満は省略。この非常勤職員数には、高度デジタル人材や任期制職員が含まれるが、総務省調べによるとそれら常勤以上の高待遇職員を除いたいわゆる非正規職員数は国家約7.8万人、地方約69万人、合計約77万人である。 なお、これらの数には特殊法人、独立行政法人、国公立大学法人、米軍労働者等の職員数は加味されていない。 健常者を含めない障害者だけで教えてください 厚生労働省の国の行政機関の障害者の採用・定着状況等特別調査の集計結果（20/6/1現在）を参照。 国の行政機関だけだと、法定雇用率換算で常勤1,865人、非常勤4,637人。 行政・司法・立法だと、法定雇用率換算で常勤2,030人、非常勤5,051.5人。
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採用情報へ
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imageプラグインエラー ご指定のファイルが見つかりません。ファイル名を確認して、再度指定してください。 (画像ファイル名または画像URL) アットホームな職場だよ喜べ ロール選択簡易チャート やりたいジョブはある？→YES→そのクラスやれ ↓ NO ↓ 他の連中を先導したい？or味方を守りたい？→YES→タンクやれ ↓ NO ↓ 味方回復させたい？→YES→ヒーラーやれ ↓ NO ↓ DPSやれ ロールについて キャラクター作成の時点でファーストクラスを決定するわけだが何がなんだよってよくわかんない奴も多いだろうから大雑把に記述する細かいことは初心者用戦闘指南読め ロールとは 読んで字のごとくROLE（役割）でありパーティーでどんな役目をするのかを指す 昨今のインフレがしすぎた結果回復役？何それ敵殴り殺すのが仕事でしょ？なんていうゲームが多い中 ヒーラーロールを選べば味方のHP回復させるのが仕事ですと胸を張れるぞ仕事しないとロール放棄でBANされるけどな 裏を返せばなんでもできる万能職なんてのは一部を除いて存在しない その一部である青魔道士は通常コンテンツに参加できないのでここでは説明を省く またDPSやヒーラーはさらに細かく分類されるがこれは後述 クラスとは ＦＦで有名な竜騎士や白魔導士なんかの下位職業や下積み期間ってイメージしとけば大体あってる 例えば俺は竜騎士やるぞってやつは最初に槍術士を選べばLv30にジョブクエストが発生し念願の竜騎士になれるぞやったね ジョブとは クラスが下積み期間ならジョブはデビューって考えろ 但し一部のジョブは下積み期間であるクラスが存在しない代わりにほかのジョブレベルを規定以上まで上げないと鳴れないものが存在する 該当するのは侍や赤魔道士など 各ジョブ簡易説明 ロールごとに独断と偏見で説明するから概要知りたきゃ公式ページ見るか中で聞けvikiはほとんどのページが古すぎて機能してない タンク ジョブ 説明 クラス 位置 備考 ナイト 盾持ちでブロック率の高いみんなも知ってる謙虚なタンク 剣術士 ウルダハ 戦士 殴られた端からHPもりもり回復するIDさいつよ候補 斧術士 リムサロミサ 暗黒騎士 ブラックナイトでカチカチジョブストーリーがかっこいい ない イシュガルド メインクエストパッチ3.0 ガンブレイカー 元祖DPSに片足突っ込んだタンク ない グリダニア 漆黒のヴィランズ所持 ヒーラー ピュアヒーラー→減ったHP戻す(回復させる)のが得意 バリアヒーラー→HPを減らさないようにバリア(軽減)貼るのが得意 ジョブ 説明 クラス 場所 ロール 備考 白魔道士 説明いる？石ぶつけて攻撃できるよ 幻術士 グリダニア ピュアヒーラー 学者 疾風怒濤が強すぎて即ナーフ妖精かわいい 巴術士 リムサロミンサ バリアヒーラー 占星術士 タロットやってるボタン多すぎ ない イシュガルド ピュアヒーラー メインクエストパッチ3.0 賢者 ファンネル飛ばすよカルディア便利 ない リムサロミンサ バリアヒーラー 暁月のフィナーレ所持 DPS メレー→敵に張り付いて武器でボコスカ殴る火力高いけど離れるとほとんど仕事できない レンジ→敵から離れて攻撃できるけど火力が若干低め キャスト→詠唱中は動けないけど火力が高め 非シナジージョブ(味方のDPSを上昇させるアビリティを持たない単体で特に火力の高いジョブ)→モンク、侍、機工士、黒魔 ジョブ 説明 クラス 場所 ロール 備考 モンク 殴って蹴ってゼロ距離でかめはめは 拳闘士 ウルダハ メレー 竜騎士 イシュガルドPVかっこいいおらジャンプしろ 槍術士 グリダニア メレー 忍者 汚くないよトッシングウェイ 双剣士 リムサロミンサ メレー 侍 雪月花かっこいいよねキャストついてるけど ない ウルダハ メレー 紅蓮のリベレーター所持 リーパー もう一人の僕と合体する鎌使い なし ウルダハ メレー 暁月のフィナーレ所持 吟遊詩人 歌って撃てる自分の声もちゃんと聞こえる 弓術士 グリダニア レンジ 機工士 撃って消毒してロボ呼ぶぞうおおおお なし イシュガルド レンジ メインクエストパッチ3.0 踊り子 メレーを応援操作がクソ簡単 なし リムサロミンサ レンジ 漆黒のヴィランズ所持 黒魔道士 操作がクッソ難しいフレアかっこいい 呪術士 ウルダハ キャスト 召喚士 キャストで一番簡単もっと召喚獣小さくしろ 巴術士 リムサロミンサ キャスト 赤魔道士 魔法使って剣で切り刻めヴァルレイズ実装しろよ なし ウルダハ キャスト 紅蓮のリベレーター所持 青魔道士 ラーニング強い高速周回ホント便利 なし リムサロミンサ キャスト 通常コンテンツ参加不可 侍どこいった？？？追加しました許して・・・
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リクエスト採用基準 ①明らかにテンプレ、特に「はじめに」を読んでないもの （雑魚の強さ、大きさ指定等） ②支給品に素材が入ってるもの。またクエストの内容に対して報酬が過度に豪華なもの （クリアせずとも死ねば素材の手に入る支給品は「妖精の王国」だけで結構） ③素材、アイテムが○○全部とか一式ってなってるもの。個数が不明瞭なもの （依頼するならしっかり丁寧に記述。個数以外でも不明瞭な点があれば作らないので） ④契約金に対して報酬金額、ＧＰが異常なもの （金銭目的は報酬目的と同じとみなします） ⑤罰則金は変更不可。勝手に報酬金の１/３のものに設定します （一つのクエに三回以上死ねたら面白くない） * どれか一つでも当てはまるクエストは決して作ることはありません。 改造クエストで強くなろうなんて無駄 肝心な素材は苦労して敵倒して手に入れよう お手本 なにやら皆さん勘違いされているようですが、報酬にレア素材禁止とは記述していません。 勘違いしないように 良い例 【契約金】500 【報酬】2000 【主な敵】ティガレックス 【強さ】7 【支給品】応急薬 携帯シビレ罠 支給専用大タル爆弾・・・・ 【報酬】投げナイフ 支給専用大タル爆弾 轟竜の～・・・・ 支給品専用のアイテムを報酬にすることも可能です。 ただ、使用せずにクエストクリアすると没収されるのでそれだけは注意 悪い例 【契約金】3000 【報酬】12000 【主な敵】イャンクック 【強さ】2 【支給品】祖龍素材 覇龍素材 水竜素材一式 【報酬】海賊J防具が作れるもの 武器が作れる素材 ①支給品に素材は禁止 ②一式、系、全部などの表記禁止。下位なのか上位なのか不明瞭な点が多すぎる上、個数の指定もなし。同様に「～が作れるもの」も不可。もちろん個数が異常なものも不可 ③敵の強さに対して報酬が異常
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日本語名 ジャコランタン 英語名 Witch CV. 松浦チエ 初期ランク 陣営 属性 配置 台詞 「」 特徴 キャラ紹介 スキル ボイス一覧 挨拶 「へっへへ！トリック・オア・トリート！ご主人、お菓子くれなきゃ、いたずらするぞー！」 会話1 「フランケンにドラキュラ、魔女に狼男、ゾンビに骸骨…あ！ハロウィンは明日なんだから、勝手に出てっちゃダメー！」 会話2 「私の帽子に注目して～！さあ、何を出して欲しい？なんでも出してあげるわよ！」 会話3 「怖いなら、一緒にベッドの下に隠れてよっか！」 会話4 「ごしゅじーん！プレゼント持ってくるの忘れちゃった！だから、この私がプレゼントになってあげる！なんちゃって！」 会話5 「魔法の箒、乗ってみる？バランスとるのって、意外と難しいんだよ？」 出撃 「さあ！一緒に遊ぼうよ！」 スキル 「いたずらするぞ～！」 やられ 「また来年～」 旧ボイス一覧 挨拶 会話1 「」 会話2 「」 会話3 「」 会話4 「」 会話5 「」 出撃 「」 スキル 「この…ドケチ！」 やられ 「私のキャンディが～！」
https://w.atwiki.jp/kimonomatuba/pages/19.html
きもの松葉の中途採用 きもの松葉は、中途採用を行っています。 きもの松葉は、中途採用の募集要項をHPに掲載しています。 きもの松葉は、その他にパートタイムや新規採用の募集も行っています。 中途採用を募集しているのは、きもの松葉です。 大阪・兵庫・奈良・和歌山に展開する呉服専門店は、きもの松葉です。 きもの松葉の中途採用募集要項 雇用形態…正社員 応募資格…高卒以上、65歳未満（定年65歳） 給与…250,000円～（経験者優遇） 昇給…年1回 賞与…年2回 諸手当通勤手当 役職手当 業務手当 皆勤手当 家族手当等 勤務地…各営業店休日休暇 隔週週休2日制（年間休日105日・ローテーション制導入） 有給休暇 慶弔休暇 勤務時間…9：30～19：00 ※ローテーション制 福利厚生健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 再雇用制度 経験・資格等…呉服販売経験要 普通自動車免許 きもの松葉には、その他各種研修制度が設けられています。
https://w.atwiki.jp/gpbcd/pages/25.html
【能力】なし 【オーラ】ヴェノライズ 【オーラ能力】コピー 世界で最初にオーラを宿した、ネオ能力高校3年生。海外任務により不在。
https://w.atwiki.jp/takashimaken/pages/18.html
ここは、採用した意見を載せる場所です。採用した日時も載せます。
https://w.atwiki.jp/liveon3/pages/13.html
採用マップ▲ de_dust2 de_nuke aim_deagle_arena 決勝トーナメントで同点になった場合は、ここでdeagle １対１の勝負を行ってもらいます。
https://w.atwiki.jp/sikoku/pages/107.html
2007年度 伊予銀行 SPI-U 面接 大王製紙 漢字書き取り100問 GD・面接 福助工業 一般常識問題※h 面接 三浦工業 一般常識問題※m1 独自想像力テスト※m2 面接 ※h(高校レベルの国語・数学・英語) ※m1(SPI系の言語・非言語、英語、理科、時世) ※m2(発想・クイズ) ※聞いた話も含む。間違っている場合もあり。 情報お待ちしております。 試験年度（日） 社名 受験日 覚えている範囲での試験内容、テスト名など ていうかこのサイト管理人は香川人だろ… 道州制が入ったら香川主導とかｗ もっとも確率が低いわけだが(笑)(笑) -- (名無しさん) 2011-08-25 00 07 30 県庁が国Ⅱ下位レベルなわけないでしょ？ 県庁って都会より田舎の方が難しいよ -- (名無しさん) 2011-08-31 18 25 53 県庁内定者なんだね＾＾ -- (名無しさん) 2011-09-24 02 24 55 公務員試験の常識でしょ -- (名無しさん) 2011-10-01 21 20 42 テスト -- (大塚元社員) 2011-12-17 12 41 47 身内だったけど 平社員の４０代５０代で額面８５０万は余裕でありました これは所得税関連の書類を見てるから知ってます 四国一給料ｲｲと思います 役員だと１２００万レベルです -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 43 41 年収８３０～８５０が普通で 手取りは６００万以上でした 知り合いや大塚の友達の人もそうでした ボーナスは、１２０万ぐらいが年２回 -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 48 38 あと積水ハウスなどの優良顧客が大塚社員です 住宅業界では定説です -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 50 33 ２０１０年退職で退職金２２５０万 数年前ぐらいから上場でその時に１０数年前から社員だけが買えてた株 平均して１万株 大体２０００万前後 これら合わせて４０００ぐらいの退職金でした -- (大塚元社員の) 2011-12-17 12 56 28 伊予銀行の社員だったら恨まれる！優良企業ぶってるが、庶民にはかなり悪事を。善良な人間は心苦しくなって辞めてしまう -- (名無しさん) 2012-01-02 14 46 52 レスありがとう。詳細はこれです(人･ω･)☆ http //jn.l7i7.com/ -- (わかりません) 2012-01-04 23 12 53 社員は手厚くていいですね。親戚つながりで入社できるから 知り合いを探しましょう。 他の会社じゃ勤まらない人が多い。安気な職場ですよね。 -- (名無し) 2012-01-11 08 09 54 テスト -- (製薬会社社員) 2012-03-18 10 43 16 エスエスのリストラから大塚製薬、営業で中途採用。４０代。年収はどれぐらいになりますか？ -- (製薬会社社員) 2012-03-18 10 48 23 や、ブラックが売りなんだといわれても、、、、 -- (Ｆラン) 2012-05-15 21 26 34 男性を好きにしたい女性の為の性風俗(●＾口＾●)★ http //44m4.net/ -- (紀子) 2012-08-21 17 34 07 断言するが、伊予銀行は配属店舗によっては凄まじいブラック企業 「どこの企業もそんなもんだろ」と思うかもしれないが、想像を絶するパワハラとノルマ。 大型店舗は基本的に激務なので注意 同期でも小さい激ヌル支店に配属された人と大型店舗の人とでは認識に恐ろしいほどの差がある。 ２０１２入行組のうち、すでに同期は３名辞めた。（内定辞退ではなく） -- (名無しさん) 2012-09-18 22 01 59 海外にも百十四銀行あるの！？支店を増やしてください -- (いけめん) 2012-10-22 21 08 02 データ四国はサビ残が文化のブラックです -- (名無しさん) 2014-09-25 05 03 56 なんだこの糞サイト -- (名無しさん) 2017-09-04 01 08 55 名前 コメント すべてのコメントを見る